O Reino Unido testa, a partir desta segunda-feira (11), um projeto-piloto oficial, o primeiro sob o governo do Partido Trabalhista, envolvendo mil funcionários que trabalharão com jornada reduzida sem distribuição de salário.
Serão 17 empresas envolvidas no teste e a maioria vai implementar a semana mais curta de trabalho, com algumas optando pela quinzena de nove dias, na qual os trabalhadores ganham um dia extra de folga a cada duas semanas.
A experiência acontece no momento em que quase 200 empresas britânicas já adotaram uma semana de trabalho de quatro dias permanentemente, segundo a Campanha da Semana de 4 Dias (Four Days Campaign), que está liderando o projeto-piloto.
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Entre as organizações que aderiram está a Sociedade Britânica de Imunologia. O executivo-chefe da Sociedade Britânica de Imunologia, Doug Brown, falou ao The Register sobre as expectativas em relação à mudança. "Estamos entusiasmados em oferecer este novo benefício aos funcionários da BSI [British Society for Immunology, em inglês] que escolherem participar e esperamos que isso melhore ainda mais nossa cultura de trabalho, proporcionando aos funcionários a oportunidade de melhorar seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional e nos tornando empregadores ainda mais atraentes."
"Não precisamos mais imaginar uma semana de quatro dias, porque isso já é uma realidade para centenas de empresas e dezenas de milhares de trabalhadores no Reino Unido", disse ao site o diretor da Campanha da Semana de 4 Dias Joe Riley. "Estamos ansiosos para apresentar os resultados deste último teste ao novo governo trabalhista no próximo verão."
Benefícios da semana de quatro dias
Em seu site, a Campanha da Semana de 4 Dias aponta que 56 das 61 empresas que adotaram a redução da jornada conforme a experiência proposta pela organização passaram a adotá-la de forma permanente.
Entre os benefícios destacados, além da melhora do bem-estar e da redução dos níveis de esgotamento físico e mental e do estresse, estão aspectos sociais e aqueles relacionados à economia e à preservação ambiental.
A Campanha ressalta que a medida poderia reduzir o desemprego, aumentar a produtividade e dar um impulso ao setor de turismo, já que os trabalhadores teriam mais tempo para o lazer. Também seria mais eficiente para promover a igualdade de gênero, proporcionando uma distribuição mais equitativa do trabalho remunerado e não remunerado, incluindo funções de cuidado tradicionalmente atribuídas às mulheres.
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Os organizadores destacam também a redução da pegada de carbono, já que as pesquisas mostraram que uma semana de quatro dias poderia reduzi-la no Reino Unido em 127 milhões de toneladas por ano, o que equivale a tirar 27 milhões de carros das ruas (efetivamente toda a frota de carros particulares do Reino Unido).
Antes da campanha eleitoral que conduziu o Partido Trabalhista ao poder, em julho, o grupo pediu que os partidos políticos apoiassem uma redução da semana máxima de trabalho de 48 para 32 horas até o final da década, sem perda da remuneração.